昨日は帰りが遅くなり、今朝はかなり早く家を出た。家にいる時間が短い。奥さんもどことなく不機嫌だし、ホッとできない感じ。
仕事がどうにもうまくいかないというか、成長していないというか。また怒られた。僕がやるべきことは、もっと違うだろう、優先順位が違う、どういうスケジュール管理をしているんだ、と。言われればその通りなのだけど、この件については、触るなというニュアンスのことも言われていたし、自分の手には負えないものだから、触らないように、窓口にならないようにしていたのだけど、それはどうも状況が変わったらしい。いや、変わってないのか、ただ、変わってないながらも、自分のやるべきことはやりなさいということなんだろう。
お客さんに対してだったり、社員さんに対してだったり、しっかり話すこと、伝えるべきことはこう伝えなさい、とも言われた。実際に僕が対応した後に社長が電話してて、相手に伝わるように、言い分を通すように、そうでありながらも丁寧に、失礼にならないように、話をしていた。無理だ、あんなの求められたら。トドメには、その場にいた役員から、本当にそう思ってるからそういうふうに発言できる、相手に話できるのであって、そう伝えられないのは考えてない、そう思ってない証拠だ、と言われた。まさにその通りだと思う。社長や役員たちが対応している、話をすること、考えていることには及ばないし、むしろ及ぼうともしてない。頭の中が仕事や会社、社員さんのことでいっぱいになることなんて、申し訳ないけどない。本来、そういう考えの人が管理部門にいてはいけない。もっと考えろ、と言われてもどう考えいいのやら、まあ、考えたくもないというのが本心か、だから、全く考えられない。お金の為に、成果を出す必要があって、その為に努力する、というのが普通なのか。僕はお金はもちろんないと困るから頑張ろうとは思うけど、じゃあ、お金をたくさんもらえるから、もっと頑張るかといえば、それはNoだと思う。給料上がれば、もっと頑張れるか、仕事のことを考えられるかといえば、そんな事は無いと思う。順番逆だしね、それだと。頑張ったから、成果があがったから、給料が増えることがあるわけで、給料増えたから、頑張れるっていうのは、その場だけになるだろう。
僕は要するにやる気ないってことだ。ただ。それだけだ。やる気ないのに、頑張れって言われるとそりゃしんどいわな。たまに、悔しくないのか！とか言われるけど、悔しくないことが多いから、どうしようも無い。ため息だ。
始まるなぁ、嫌だなぁ。仕事が生活の一部みたいな感じには、なかなかならない。けど、家族のため、子供のため、頑張らなきゃな。行ってくるか。
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